Как стать лидером?

Для того, чтобы ответить на вопрос о том, как стать лидером, необходимо сначала разобраться с тем, что скрывается за этим понятием.

В словарях говорится о том, что лидером можно назвать такого человека, который имеет большой авторитет в коллективе. Лидеры бывают двух разных типов: формального и неформального. На роль формального лидера человека, как правило, выдвигает начальство. На его плечи ложится исполнение всей административной работы, за выполнение которой его рейтинг в глазах окружающих может существенно снизиться, по этому одним из наиболее важных качеств у таких лидеров должно быть умение балансировать между приказами начальства и интересами подчиненных.

Второй тип, неформальный лидер. зачастую пользуется гораздо большим авторитетом, чем назначенный руководством формальный. Коллектив готов следовать за ним вне зависимости от его должности и рода занятий. Очень часто в тех ситуациях, когда цели формального и неформального лидеров не совпадают, коллектив оказывается на стороне последнего.

Что же можно посоветовать тому, кто хочет стать лидером?

Во-первых, вам потребуется осознать свою собственную уникальность.

Как правило, скованные, замкнутые и неуверенные в себе люди не проявляют никаких лидерских качеств. Однако завышенная самооценка — также не самый лучший вариант для того, чтобы стать лидером. Лучше всего, если вы будете адекватно оценивать себя и свои возможности, а также осознать уникальность своих качеств.

Вторым качеством лидера можно назвать умение человека отвечать как за себя, так и за окружающих.

Лидерами становятся те, кому доверяют и на кого можно всегда рассчитывать. Поэтому, если вы хотите стать лидером. вам потребуется ответственно подходить ко всем возникающим вопросам, а также верить в то, чем вы занимаетесь. Только в этом случае коллектив поддержит вас.

Не менее важным качеством является умение выражать свои мысли.

Научившись четко формулировать свои мысли намного проще достучаться до сознания тех, к кому ты обращаешься. При этом важно не только уметь говорить, но и слушать. Некоторые утверждают, что у людей два уха, а рот — только один. Поэтому слушать человек должен вдвое больше, чем говорить. Научившись не перебивая выслушивать своих собеседников, вы начнете пользоваться их симпатиями.

Ваши суждения должны быть независимыми.

Только тогда, когда человек способен иметь свое мнение, а также отстаивать его, он может претендовать на роль лидера коллектива. При этом важно понимать, что мнение должно быть объективным и обоснованным. Чтобы не оказаться голословным перед своим коллегами, необходимо тщательно изучить обсуждаемый вопрос, подойти к нему с разных сторон, оценить все варианты и выбрать из них наиболее приемлемый, и только после этого можно свое мнение озвучить.

Выполняя все вышеперечисленные рекомендации, вы можете получить очень ценную вещь, такую как авторитет среди коллег. а также их уважение. Это станет возможным благодаря тому, что окружающие увидят в вас цельного, честного и надежного человека, который способен справиться с любой ситуацией и к которому всегда можно обратиться за поддержкой и советом. Люди начнут вам верить, и только добившись такого доверия вы сможете стать лидером и будете носить это звание заслуженно.