Как стать лидером в коллективе?

В течении всей своей жизни каждый человек находится в окружении других людей, причем это происходит как дома, так и на работе. И если в ситуации со своими домашними разобраться можно самостоятельно, то на отношениях внутри коллектива следует остановиться поподробнее. Естественно, что каждый член коллектива стремиться к тому, чтобы стать его лидером, но как этого добиться знает далеко не каждый.

Как стать лидером в коллективе. и какие шаги для этого необходимо предпринять? Любой коллектив имеет свою собственную атмосферу, которая складывается из каких-то внутренних правил, обычаев. Постарайтесь как можно быстрее изучить их и научиться применять на практике. Не стесняйтесь задавать вопросов своим коллегам о том, что для вас пока остается непонятным — ничего зазорного в этом нет, зато в будущем это поможет вам избежать глупых и неприятных ситуаций. При этом постарайтесь не перегибать палку и не проявлять излишней назойливости.

Не поленитесь запомнить имена всех своих коллег. Проводите с ними время, участвуйте в совместных неформальных встречах, мероприятиях. сообщайте окружающим только то, что их интересует и не надоедайте им теми сведениями, которые их не интересуют. В беседах всегда избегайте тем религиозных и политических взглядов, так как они очень легко могут перерасти в настоящий конфликт.

Что вам может помочь в вопросе о том, как стать лидером в коллективе. Старайтесь не отказывать своим коллегам в помощи. В этом деле очень важно соблюдать баланс: если вы будете всегда и всем отказывать в помощи — вы рискуете быть отторгнутым коллективом, но, в то же время, ваше желание помогать может быть использовано другими для злоупотреблений. Чтобы избежать этого, вам необходимо научиться говорить «Нет». Окружающие должны понимать, что у вас есть круг ваших обязанностей, которые вы должны выполнять в первую очередь, а не заниматься вместо этого решением их проблем.

Если в вашем коллективе вдруг возник какой-либо конфликт — лучшим решением для вас станет сохранение нейтралитета. Трезво оцените ситуацию, подробно изучите все обстоятельства, которые стали источником этого конфликта, выработайте свою собственную точку зрения и только после этого вы можете решить, к какой из противоборствующих сторон вам примкнуть.

Для того, чтобы к вам тянулись люди, необходимо выработать в своем характере такие качества как оптимизм и жизнерадостность. Эти свойства словно магнит будут притягивать к вам людей, которые будут доверять вам свои тайны, переживания, сомнения, а также делиться своими радостями.

Для того, чтобы стать во главе коллектива, необходимо буквально «заразить» его какой-нибудь своей идеей, сплотить людей вокруг себя, а также максимально мобилизовать все их возможности для скорейшего достижения поставленной цели. Вашим правилом должно стать то, что все ваши неудачи должны оставаться только вашими. зато все успехи должны считаться общими для всего коллектива. Никогда не позиционируйте себя выше остальных членов коллектива. Даже если вы обладаете властью над своими коллегами — не стоит упиваться этим.

Естественно, что вы никогда не сможете быть одинаково хорошим для всех. Более того, в некоторых вопросах вы можете быть менее компетентным, чем кто-то другой из вашего коллектива. Не стремитесь перетягивать одеяло власти на себя, лучше доверьте лидерство в этом конкретном вопросе своему коллеге.

Будьте инициативным и не стесняйтесь делиться своими идеями с окружающими вас людьми. Никогда не старайтесь довести ситуацию в коллективе до кризиса, на фоне которого вы сможете блеснуть своими качествами. Даже если у вас пока не получается стать в вашем коллективе лидером, не стоит отчаиваться. Просто следуйте указанным рекомендациям и, рано или поздно, вы достигнете своей цели.