Словесные атаки. эмоциональная устойчивость и эффективное отражение

Словесные перепалки: почему люди нападают? - провоцируют, хамят, глумятся, оскорбляют…

Люди… кругом и повсюду… Конфликты неизбежны. - кто-то кого-то заденет, кто-то кому-то нахамит, кто-то кого-то подденет.

Почему люди нападают?

Для того, чтобы правильно себя вести в конфликтной ситуации, необходимо четко понимать: что за человек перед вами? почему он так себя ведет? какие между вами отношения? чего он хочет? И чего вы сами, в принципе, хотите от данных отношений?

Выделим следующие основные причины негативного поведения одного человека по отношению к другому.

1. Плохое настроение

Плохое настроение одно из естественных состояний любого человека…

Плохое настроение может быть следствием:

> морально-психологической усталости («выдыхаются» иногда все - для того отдых и предназначен)

> мелкого инцидента (инциденты, стычки напрягают и выбивают из нормальной колеи…)

> накатившихся жизненных проблем (неудовлетворенность жизнью раздражает, нерешенные проблемы напрягают, именно поэтому проблемы нужно решать и, главное, решать во время),

> ну и просто человек может «встать не с той ноги»…- когда все как-то сразу не заладилось, повалилось, «соль посыпалась», покатилось.

Ну и конечно, у людей "горячих", с тяжелым характером, настроение, в принципе, всегда плохое (см. пункт 3).

2. Конфликтные отношения

Где-то, с кем-то, когда-то не заладилось. (не совпали интересы, кто-то кого-то поддел, нахамил…, кто-то кем-то пренебригает, кто-то кому-то не нравится. ) - и пошло-поехало. Наладить отношения не удается, а вот наращивать конфликт (по типу снежного кома) - легко.

Кто-то ищет продолжения конфликта, кто-то «переходит на другую сторону улицы»…, кому-то тяжелые отношения в принципе не нужны и он старается разрешить конфликт.

При желании, плохие отношения легко налаживаются… Не мало в жизни случаев, когда самая крепкая дружба начиналась именно с не менее крепкого конфликта…

Ну, а в принципе, если люди в глубине души тянутся друг к другу, то при всей своей конфликтности, отношения можно наладить "на раз, два, три"… - просто кому-то одному надо сделать один, небольшой, но конструктивный шаг в сторону другого - и всем становится хорошо.

3. Негативный, агрессивный, эгоистичный характер нападающего

Желание скандалить, портить отношения, унижать-самовозвышаться, разрушать. идет изнутри, из души.

Самый неприятный случай из всех выше перечисленных, имеет массу разновидностей.

Душа наполнена гневом, негативом, завистью, ревностью, раздражением, обидой… И все это рвется наружу, на других - «мне плохо и пусть плохо будет всем (ему)» (см. явление эмоционального вампиризма ).

4. Нападают в силу не высокой зрелости, низкого уровня культуры.

Примитивное сознание, слабый разум, не способность адекватно понимать, действовать… - многое происходит на уровне инстинктов (драться, сдаваться или бежать).

Неотесанность, грубость. "ветер в голове и дым в одном месте" - это вопрос социальной и эмоциональной незрелости, недостатка культуры (стоит ли уподобляться?)

«Как министр культуры, могу объяснить причину хамства. Культур-мультур не хватает» (анекдот)

5. Нападают, так же, специально, с целью спрововоцировать.

Цель: вывести человека из себя, лишить душевного равновесия

Зачем это нужно?

- ну, к примеру, просто нанести моральный вред, или выставить человека не сдержанным, грубияном (а это репутация)

- подставить, или еще как обернуть его не сдержанность против самого себя

- или проверить интересующего человека на эмоциональную устойчивость. сдержанность, уравновешенность.

6. Нападают и потому, что "жертва" сама провоцирует скандал

Некоторые люди иногда не замечают, что сами инициируют конфликт, зато чувствительно воспринимают выпады других. Не зря в народе говорят- «в чужом глазу увидишь ты соринку- в своем ты не увидишь и бревна»

7. И нападают просто, ради шутки, дружеского смеха

Это обычная, приятельская ситуация, когда хочется веселого настроения, нормального дружеского смеха.

См. к примеру, сериалы «Интерны», «Универ» - там дружеских приколов и забав хоть отбавляй…