Основные задачи Министерства здравоохранения и социального развития РФ

  • разработка основ государственной политики, федеральных целевых и государственных научно-технических программ;
  • контроль за качеством предоставленной населению медицинской помощи, медицинской и фармацевтической продукции;
  • организация лицензирования и сертификации медицинской и фармацевтической деятельности, в том числе в области промышленного производства;
  • профессиональное образование в области здравоохранения и медицинской промышленности;
  • разработка нормативов и стандартов, включающих медицинскую помощь, производство лекарственных средств, медицинской техники и изделий медицинского назначения;
  • разработка предложений по совершенствованию систем обязательного и добровольного медицинского страхования, а также использование иных источников финансирования здравоохранения;
  • разработка и осуществление мероприятий по профилактике инвалидности;
  • обеспечение социально-гигиенического и эпидемиологического благополучия населения;
  • развитие рыночной инфраструктуры здравоохранения;
  • осуществление международных связей в области здравоохранения.

Структура Министерства здравоохранения и социального развития РФ

1.    Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

2.    Федеральная служба по надзору в сфере здравоохранения и социального развития.

3.    Федеральная служба по труду и занятости.

4.    Федеральное медико-биологическое агентство.

5.    Пенсионный фонд РФ.

6.    Фонд социального страхования РФ.

7.    Федеральный фонд обязательного медицинского страхования (ФФОМС)

Центральный аппарат (основные департаменты)

1.    Департамент анализа и прогноза развития здравоохранения и социальной сферы.

2.    Департамент организации медицинской помощи и развития здравоохранения.

3.    Департамент охраны здоровья и санитарно-эпидемиологического благополучия.

4.    Департамент медицинского страхования.

5.    Департамент развития медицинской помощи детям.

6.    Департамент высокотехнологичной медицинской помощи.

7.  Департамент развития социального страхования и государственного обеспечения.

8.    Департамент занятости и трудовой миграции.

9.    Департамент заработной платы и охраны труда.

10.  Департамент науки, образования и кадровой политики.

11.  Департамент социальной защиты.

12.  Финансовый департамент.

Для решения широкого круга вопросов при министерстве существуют:
  • коллегия
  • общественный совет
  • научный совет
  • главные специалисты

Коллегия министерства создается в составе 25 человек. Ее цель – выработка согласованных решений, направленных на реализацию задач, возложенных на министерство. Заседания коллегии проводятся не реже 1 раза в квартал по утвержденному плану. Решения коллегии претворяются в жизнь приказами министра.

Местные органы управления здравоохранением

Задачи департамента здравоохранения и фармации Ярославской области .

1.   Разработка концепции и стратегии Ярославской области в вопросах здравоохранения и медицинской помощи населению.

2.  Обеспечение территориальной программы государственных гарантий медицинской помощи гражданам области.

3.   Обеспечение функционирования системы специального профессионального образования.

4.    Осуществление руководства фармацевтической сетью.

5.    Обеспечение контроля качества оказываемой населению медицинской помощи, лекарственных средств и изделий медицинского назначения.

6.  Лицензирование и аккредитация медицинской и фармацевтической деятельности.

7.    Аттестация медицинских и фармацевтических работников.

8.  Разработка единой методики составления тарифов на платные услуги населению.

9.    Осуществление мероприятий по делам гражданской обороны и ЧС.

Структура департамента здравоохранения и фармации

1.    Директор департамента

2.    Комитет по фармации

3.    Информационно-аналитический центр

4.    Отдел обращений граждан.

5.    Экспертно-экономический отдел

6.    Отдел кадров

7.    Юридический отдел

8.    Отдел медицины чрезвычайных ситуаций

9.    Отдел организации медицинской помощи взрослому населению.

10.   Отдел организации медицинской помощи детскому населению

11. Отдел аттестации специалистов с высшим и средним медицинским образованием.

12.   Отдел технического надзора и материально-технического снабжения.

13.   Главные специалисты департамента.

Главные специалисты департамента

Штатные – состоят в штатном расписании, получают зарплату.

Внештатные – не состоят в штате, но могут получать надбавку до 35% от своего оклада.

Цель – разработка и организация мероприятий по снижению заболеваемости, инвалидности и смертности по своему профилю.

Задачи и функции главных специалистов

1.    Анализ заболеваемости, инвалидности и смертности, составление текущих и перспективных планов развития своей службы.

2.    Содействие внедрению новейших технологий в практику ЛПУ области.

3.    Анализ деятельности ЛПУ области по своему профилю.

4.    Контроль за выполнением инструкций, методических рекомендаций, приказов и постановлений в ЛПУ области.

5.    Работа с кадрами: повышение квалификации, аттестация, сертификация и выдвижение в резерв.

6.    Контроль за рациональным использованием медицинской техники и медикаментозное обеспечение в МУЗ области.

7.    Организация и проведение конференций, съездов, работы научно-практических обществ.

8.    Консультативная работа: разбор спорных и сложных в диагностическом плане больных, проведение патологоанатомических конференций.

9.    Прием годовых отчетов ЛПУ по своему профилю.

10.    Разработка стандартов качества и его оценка.

Национальный приоритетный проект «Здоровье»

Начало реализации – 2006 год.

Цель: повышение доступности и качества медицинской помощи населению и улучшение условий труда работников отрасли, а также повышение престижности врачебной профессии.

Основная предпосылка реализации – резкая депопуляция населения (в РФ – 0,6%)

Причины смертности в РФ:

Убийства - 35 тыс

Самоубийства – около 60 тыс

ДТП - 30 тыс

Отравления алкоголем и его суррогатами - 40 тыс

Утопления - 17 тыс

Более 70% смертей происходит в состоянии алкогольного опьянения.

Основные направления

1.    Развитие первичной медицинской помощи.

2.    Развитие профилактического направления в медицинской помощи, пропаганда здорового образа жизни.

3.    Повышение доступности высокотехнологичной (дорогостоящей) медицинской помощи.

4.    Оказание медицинской помощи женщинам в период беременности и родов через систему родовых сертификатов.

5.    Увеличение пособий по материнству и детству.