Размер декретного пособия по беременности и родам

Новый порядок назначения и начисления пособия по беременности и родам, вступивший в силу с 1 января 2011 года, предполагает использование утвержденного Правительством РФ правила расчета размера выплат на основе величины средней заработной платы по итогам двухлетнего периода, предшествующего году выхода в декретный отпуск, или с учетом установленной величины минимального размера оплаты труда (МРОТ, составляющий в 2015 году 5 965 руб. ).

Также, согласно изменениями Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». вступившими в силу с 1 января 2013 года, меняется порядок расчета средней заработной платы, показатель которой используется для расчета и начисления декретного пособия.

В связи с принятыми изменениями, теперь не будут учитываться :

  • Предоставляемый больничный по беременности и родам ;
  • Периоды временной нетрудоспособности;
  • Предоставляемые дополнительные оплачиваемые выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом;
  • Отпуск по уходу за ребенком;
  • Период освобождения от работы с сохранением полного или частичного размера зарплаты.

Выплаты полагаются всем работающим женщинам, которые оформляют уход в декретный отпуск. Данное пособие выплачивается единовременно суммарно. за весь отпускной период.

Общепринятой, стандартной продолжительностью отпуска считается 70 календарных дней до родов, в случае многоплодной беременности — 84 дня, а также 70 дней после родов, за исключением возможных осложнений родов — 86 дней и при рождении более одного ребенка — 110 дней.

Начисления производятся на основании предъявленного больничного листа. который необходимо оформить беременной женщине в женской консультации на акушерском сроке 30 недель беременности.

Помимо больничного листа, в бухгалтерию, по месту работы, необходимо предоставить составленное заявление. Начисляется пособие в течение 10 календарных дней, со дня обращения в его получении, и выплачивается в ближайшую дату выдачи заработной платы.

Как рассчитываются декретные выплаты?

Принимая во внимание вступившие в силу изменения, сумма декретного пособия рассчитывается исходя из величины заработка, начисленного за 2 полных календарных года, предшествующих году выхода в декрет, разделенного на число календарных дней за исключением следующих периодов:

  • временная нетрудоспособность;
  • выходные оплачиваемые дни по уходу за ребенком-инвалидом;
  • отпуск по беременности и родам;
  • освобождение от трудовой деятельности работника, с сохранением полного или частичного оклада;
  • отпуск по уходу за ребенком.

Если женщина до наступления беременности работала в нескольких организациях, она имеет право оформить пособие во всех местах трудовой деятельности. Однако в дальнейшем, ежемесячные выплаты на ребенка будут осуществляться только одной организацией, размер которых исчисляется исходя из средней заработной платы.

Согласно вступившим в силу нововведениям в законодательную базу, для расчета выплат по беременности и родам. ежемесячных пособий по уходу за ребенком  действует следующая схема (формула) начисления:

Начисленный за 2 предшествующих полных календарных года заработок необходимо разделить на 730 (или на 731 в случае, если один год в рассматриваемом периоде выпадает на високосный). Полученный средний дневной заработок не должен быть меньше минимального дневного заработка, устанавливаемого из величины МРОТ (5 965 руб. в 2015 году ). Размер декретных пособий получается путем умножения полученного среднего дневного заработка:

  • при расчете пособия по беременности и родам — на количество дней, приходящихся на отпуск по уходу за ребенком (140, 156 или 194 дня ),
  • при расчете ежемесячного пособия по уходу за ребенком — на величину 30,4 (среднее количество дней в месяце за год), умноженную на коэффициент 0,4.

В соответствии с этим минимальный размер пособия по беременности и родам в 2015 году, учитывая величину среднего дневного заработка, рассчитанную по МРОТ, составляет:

  • 27 455,34 руб. — при обычных родах (140 дней);
  • 30 593,10 руб. — при осложненных родах (156 дней);
  • 38 045,26 руб. — при многоплодной беременности (194 дня).

Максимальный размер пособия ограничивается величиной среднего заработка, с которого производятся взносы на социальное страхование по случаю временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в 2015 году — 670 000 руб. однако в расчет берется страховая база за два предыдущих года — 2013 и 2014 годы):

  • 228 602,74 руб. — при обычных родах;
  • 254 728,77 руб. — при осложненных родах;
  • 316 778,08 руб. — при многоплодной беременности.

Декретные пособия безработным

Нормами действующего законодательства предусматриваются выплаты пособия по беременности и родам и пособия при постановке на учет на ранних сроках беременности следующим категориям безработных :

  1. Женщины, уволенные в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными, в связи с:
    • ликвидацией организаций;
    • прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей (ИП);
    • прекращением полномочий частными нотариусами или прекращением статуса адвоката;
    • прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию.

Декретные пособия для данных категорий граждан устанавливаются в фиксированном размере (в 2015 году — 543,67 руб.  в месяц).

  • Женщины, обучающиеся по очной форме в образовательных организациях различного типа (организации высшего и дополнительного профессионального образования, научные учреждения, учебно-производственные комбинаты и т.п.).

    Декретные пособия устанавливаются по месту обучения и выплачиваются в размере стипендии .

В дополнение к перечисленному, данным категориям безработных (а также лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ) полагается:

  • единовременное пособие при рождении ребенка в фиксированном размере (14497,80 руб. в 2015 году);
  • пособие по уходу за ребенком в минимальном установленном размере (в 2015 году соответственно 2718,35 руб.  на первого ребенка и 5436,67 руб.  — на второго и последующих).

Отдельным категориям неработающих размер данного пособия устанавливается в величине 40 процентов среднего заработка по предыдущему месту работы  за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу увольнения (но не менее 2718,35 руб. при уходе за первым ребенком и 5436,67 руб. — за вторым и последующими, и не более 10873,36 руб. в 2015 году):

  • уволенные в период отпуска по уходу за ребенком граждане (матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком);
  • уволенные в период отпуска по беременности и родам матери, указанные в п. 1 представленного выше перечня .

Минимальный и максимальный размер декретных

Вставшие на учет в мед учреждения женщины до 12 недели беременности, имеют право на получение единовременной помощи величиной 543,67 руб. при условии предъявления справки из женской консультации, либо иной медицинской организации, о постановке на учет будущей мамы. Размер единовременного пособия при рождении составляет 14497,80 руб. Следует знать, что при рождении нескольких детей выплаты производятся на каждого ребенка. Условием получения является предъявление в бухгалтерию по месту работы справки о рождении (оригинал), полученной в ЗАГС, а также справки с места работы второго родителя, о не полученном им ранее единовременном пособии.

Расчет отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет производится в размере 40% от средней заработной платы, но не должен быть ниже установленной суммы — 2718,35 руб. выделяемой на первого ребенка, а также 5436,67 руб. — на второго и последующих.

Пример нового порядка расчета декретных выплат в 2015 году

Рассмотрим ситуацию, когда женщина уходит в декретный отпуск по беременности и родам в январе 2015 года сроком на 140 дней.

В данном случае при установлении декретных выплат (пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком), с учетом утвержденных правил расчета будут приниматься во внимание доходы за 2013 и 2014 годы.

Доход за 2013 год составил:

  • заработная плата — 150000 руб.;
  • отпускные — 14000 руб.;
  • больничные — 6000 руб. (14 дней).

Доход за 2014 год:

  • заработная плата — 200000 руб.;
  • отпускные — 17000 руб.;
  • больничные — 3000 руб. (5 дней).

Располагая вышеизложенными данными, можно рассчитать размер устанавливаемых декретных выплат, используя формулу:

  • пособие по беременности и родам:

(150000 + 14000 + 200000 + 17000) / (365 + 365 – 14 – 5) × 140 = 75021,10 руб.

  • пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет:

    (150000 + 14000 + 200000 + 17000) / (365 + 365 – 14 – 5) × 30,4 × 0,4 = 6516,12 руб.